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“LED產業的技術人員年薪不少都在20萬以上，有的城市從臺灣請人過來年薪甚至達到百萬。”昨日，一位參加合肥LED產業發展規劃評審的企業負責人梁部長認為，市場上專業人才相對匱乏，合肥此次出臺的相關規劃將為人才建設提供更好的方向。此外，與會的專家們對于這部規劃也都是普遍表示認可（本報5月8日4版報道）。
專家組認為規劃符合實際
5月8日，《合肥市LED產業發展規劃》通過了專家組的評審。專家組認為《規劃》研究了國內外LED產業發展的現狀和趨勢，分析合肥市LED產業發展的現實基礎和機遇挑戰，提出了“十二五”時期LED產業發展的指導思想、目標定位、主要任務和保障措施。《規劃》符合合肥實際，對未來五年合肥LED產業發展具有積極的指導作用。
起步晚更要邁大步趕
合肥市LED產業起步較晚，目前合肥市已聚集了一定規模的LED業者，擁有一定的產業規模，2010年合肥市LED產值超過3億元人民幣，已投入量產的LED企業共11家，LED相關從業人員近2000人。
發改委有關專家認為，結合已經使用的一些LED產品，發現產品質量在實踐上有的不過關，比如LED景觀燈具有的用個兩年就不行了。合肥極端氣溫較高，最冷最熱的天氣溫差對照明用的燈容易造成損傷。這就要求照明燈具的產品進入實踐階段后，還需要在技術上更貼近實際。
專家表示，LED 產品面向多大的市場，能形成多大的市場要深入研究，像合肥的特色就是平板顯示和汽車兩塊，在產業鏈布局方面，目前合肥市已建成的LED企業主要集中在下游應用領域，以燈具制造為主。現在，產業鏈加速形成中，至2012年，合肥有望將形成完整的LED產業鏈。
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